[FACIL] code de conduite

[Antoine Beaupré]

Bonjour,

Suite à des plaintes addressées au conseil d'administration (CA) et
discussion lors de la dernière réunion, le CA a résolu de proposer
l'adoption d'un code de conduite pour cette liste de discussion.

Nous proposons donc formellement que la participation à la liste de
discussion "forum" de FACIL soit guidée par le code de conduite "libre
planet", tel que documenté ici:

https://libreplanet.org/wiki?title=LibrePlanet:Code_de_Conduite&oldid=29511

Je joints une retranscription de cette version, adaptée pour remplacer
"libreplanet" par FACIL et en mettant le CA comme point de contact.

- Antoine Beaupré, pour le conseil

Objectifs
=========

Le code de conduite de FACIL existe pour créer un ensemble de normes
communautaires dans un espace agréable et accueillant pour le plus grand
nombre de personnes possibles. FACIL s'efforce d'être un espace
sûr pour les personnes marginalisées, y compris - mais non limité - les
personnes de couleur minoritaire, les personnes handicapées, les femmes
et personnes LGBTQIA (lesbiennes, gays, bisexuels, trans*, transsexuels,
intergenres, multisexuels, intersexes, ou asexués).
Principes

Soyez respectueux.
------------------

Se respecter mutuellement, autant que les personnes extérieures ou
nouveaux arrivants dans la commuauté. Cela nécessite d'entretenir
constamment une grande ouverture d'esprit. Alors que nous déconseillons
les logiciels et les œuvres culturelles non-libres, il est important que
nous soyons respectueux lorsque nous encourageons l'utilisation des
logiciels libres et des œuvres culturelles libres. Tout manque de
respect nuit énormément au mouvement.

Gardez en tête que vos actions affectent directement votre entourage
(cela inclût vos collègues et le public) et influencent tout le travail
de FACIL. Parmi des exemples communs citons: demander de l'aide
si vous n'êtes pas sûr de votre réponse, prévenir si vous renoncez à
participer à un projet afin de trouver des personnes aptes à vous
remplacer. N'oubliez pas que nous travaillons tous ensemble pour
promouvoir les logiciels libres et le résultat de nos efforts dépend
justement de notre capacité à coopérer. Nos contributions sont toutes
utiles et seront construites sur d'autres, et à son tour notre travail
dépendra de celui des autres.

Faites la promotion de la liberté
---------------------------------

Les logiciels libres et le mouvement de la culture libre dans son
ensemble sont d'abord et avant tout un enjeu de justice sociale de sorte
que nous devons nous assurer d'avoir lu nos documents fondateurs, afin
de comprendre la philosophie qui nous unit. Articulez les problèmes et
arguments d'une manière qui soit propice à l'évolution des esprits et à
éviter de s'aliéner les visiteurs. Les gens sont peu susceptibles
d'écouter s'ils se sentent d'une quelconque manière attaqués. Ils sont
beaucoup plus réceptifs aux idées lorsque celles-ci leur sont présentées
d'une manière positive et constructive. Être respectueux ne veut pas
pour autant dire sacrifier nos idéaux fondamentaux, nous devrions
toujours formuler les questions sur lesquelles nous travaillons en
fonction de ces idéaux. Cela signifie utiliser un langage qui met au
premier plan la liberté, par exemple en disant "GNU / Linux" lorsqu'on
parle du système d'exploitation que nous promouvons, ou en parlant de
logiciels libres plutôt qu'open source, et en encourageant les gens à
essayer distributions qui s'engagent à respecter pleinement nos
libertés.

Soyez un allié
--------------

Le discours de haine et le harcèlement sont des comportements oppressifs
qui ne seront pas tolérés. L'oppression est une langue ou une action qui
exprime, renforce, confirme ou sympathise avec tout système de
domination sociale, y compris, mais non limité à la capacité physique,
le racisme, la transphobie, l'hétéro-sexisme, la misogynie, le
classisme, etc. Ceux-ci peuvent prendre la forme d'attaques
personnelles, la provocation, le spamming, l'intimidation, le
harcèlement, la publication de photographies ou d'enregistrements non
consensuelles, les interruptions répétées ou perturbations majeures, les
contacts physiques inappropriés, l'attention sexuelle importune, et ses
observations verbales liées au handicap, la race, l'ethnicité, la classe
sociale, le sexe, l'orientation sexuelle, la taille du corps,
l'apparence physique, la nationalité ou la religion.

Si un participant a un comportement menant au harcèlement, toutes
mesures nécessaires pour que la ou les personnes harcelées se sentent en
sécurité devraient être prises, y compris avertir ou expulser le
participant au comportement déplacé. Si vous êtes victime de
harcèlement, que vous remarquez que quelqu'un d'autre est victime de
harcèlement ou si vous avez d'autres préoccupations, s'il-vous-plaît
avisez le conseil d'administration.
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